Spécialiste en Techniques

d'Optimisation du potentiel (TOP)

POUR QUI

 

Toute personne souhaitant intégrer la méthode TOP© dans sa pratique professionnelle (Managers, RH, fonctions transverses, experts & techniciens, coachs, professions libérales, personnel de santé, de l’éducation, du monde sportif et artistique…).

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable :

  • D’intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle ;

  • D’intégrer la méthode TOP en accompagnements individuels ou collectifs ;

  • D’organiser et animer des Formations Initiales à la méthode TOP ;

  • D’organiser et animer des formations de Praticien en Techniques d’Optimisation du Potentiel ;

  • D’organiser et animer des supervisions et des recyclages de Praticien en Techniques d’Optimisation du Potentiel ;

  • D’organiser et animer des séminaires à thème (management, coaching, études, compétions sportives…).

PRE REQUIS

  • Etre Praticien en Techniques d’Optimisation du Potentiel depuis au moins deux ans ;

  • Avoir organisé et animé au moins deux formations initiales ;

  • Etre à jour de supervisions (et éventuellement recyclages) ;

  • Avoir validé le « livret du praticien » ; 

  • Avoir participé à au moins un séminaire à thème par an.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN ŒUVRE 

La formation Initiale en TOP est basée sur les principes de la pédagogie active :

  • Fondamentaux théoriques nécessaires à la compréhension et à l'utilisation des techniques ;

  • Illustrations des concepts et techniques par diverses approches (vidéos, cas concrets…) analysées par les stagiaires avec un retour du formateur ;

  • Expérimentations et entrainements commentés ;

  • Partage sur des situations vécues pour intégration dans son champ professionnel ;

  • Travail personnel et entrainements en intersession à formaliser dans le « Livret du Spécialiste TOP » ;

  • Documents (fiches techniques, présentations ppt, articles…) en version informatisée ;

  • Documents audios pour l’entraînement personnel des stagiaires.

MODALITÉS DE CONTRÔLE

  • Evaluation théorique (examen écrit 2h) ;

  • Evaluations pratiques (séquences pratiques pendant la formation en présentiel et lors des accompagnements supervisés en intéressions ou à l’issu de la formation en présentiel) ;

  • Evaluation du « livret du Spécialiste TOP » (bilan des entraînements et accompagnements supervisés) ;

  • Evaluation pédagogique (au cours de l’animation supervisée d’une formation de Praticien TOP) ;

  • Rédaction d’un mémoire (mettant en avant l’intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle) ;

  • Soutenance publique du mémoire avec Q/R.

  • Tout au long de la formation, l’implication des participants lors des exercices et mises en situations est évaluée et débriefée.

  •  

  • Un Certificat de Spécialiste TOP sera délivré aux stagiaires ayant satisfait aux exigences ci-dessus (sur la base de grilles d’évaluation : Acquis, En Cours d’Acquisition et Non Acquis à chaque évaluation, avec 100% d’Acquis ; si Acquis = 70% et En Cours d’Acquisition = 30% un rattrapage est proposé sous réserve d’avoir aucun point éliminatoire).

PROGRAMME DE LA FORMATION

Cette formation est organisée en

  • 4 modules répartis en 3 sessions de 2 jours en présentiel (42h)

  • 1 module de travail personnel supervisé (160h) ;

  • 1 module d’animation supervisée d’une formation de Praticien TOP (80h).

CONTENU DE LA FORMATION

MODULE 1

Consolider les connaissances et compétences développées lors de la formation de Praticien TOP 

  • Etat des connaissances et compétences (notions théoriques, exercices pratiques, mises en situations) ;

  • Les fondamentaux de la méthode TOP et leurs liens avec d‘autres méthodes du même champ d’action ;

  • Modalités de mises en œuvre de la méthode TOP.

MODULE 2

Elargir son champ de connaissances 

  • Acquérir des connaissances sur d’autres méthodes du même champ d’action (préparation mentale, psychologie, psychothérapie, sophrologie, PNL, hypnose, méditation, etc.) 

MODULE 3

Ingénierie de formation 

  • Connaitre les 3 étapes du processus d’ingénierie : analyse – conception– Réalisation : d’une formation de Praticien TOP et des recyclages

  • Comment évaluer les stagiaires Praticien TOP selon des grilles d’évaluations communes à tous les Spécialistes et Experts TOP ;

  • Comment animer des supervisions et des recyclages de Praticiens TOP :

  • Comment organiser des séminaires à thème.

MODULE 4 

Protocoles d’études et de recherches 

  • Savoir mener des études et des recherches pour valider la méthode ;

  • Procédure de diffusion des résultats à l’ensemble des formateurs en TOP (Praticiens, Spécialistes, Experts).

MODULE 5

Travail personnel supervisé

  • Préparation supervisée des présentations des cours de praticien TOP ;

  • Rédaction du « livret du Spécialiste ».

MODULE 6 

Animation supervisée d’une formation de Praticien TOP

  • A l’issue de la formation en présentiel, le futur Praticien TOP devra coanimer avec un Spécialiste TOP ou un Expert TOP une formation de praticien TOP.

EVALUATION DE LA QUALITE DE LA FORMATION

Chaque module fait l’objet d’un débriefing avec le formateur, l’ensemble du parcours fait l’objet d’une évaluation à chaud et d’une évaluation à froid (questionnaires dans la semaine qui suit et 3 mois après la fin du parcours). 

FORMATEURS

Les intervenants sur cette formation sont tous des experts TOP certifiés; ils sont supervisés tous les ans par les responsables pédagogiques de Coévolution.

SUPERVISIONS

  • Objectifs : réflexions sur ses pratiques TOP et amélioration des compétences ;

  • Durée : 20h par an de supervision collectives ou individuelles.

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION

282 heures

MAINTIEN DE COMPETENCES

  • Objectif : maintien des compétences et suivi des évolutions de la méthode pour répondre aux attentes de leurs interlocuteurs (clients, Praticiens TOP)

  • Les Spécialistes TOP ont l’obligation de se recycler tous les trois ans (1 journée par an soit 21h au total).

Capture d’écran 2018-12-24 à 23.53.44.pn
Abonnez-vous à notre newsletter